Coaching und Co

Coaching, Training, Mentoring

Von unserem stellvertretenden Chefredakteur Dr.Erik Müller-Schoppen

Coaching ist eine Unterstützung bei einem Entwicklungsprozess bei dem ein Individuum unterstützt wird, spezielle spezifische private oder berufliche Kompetenzen zu erreichen, um Resultate und Ziele zu generieren.

Es braucht die Fähigkeit, das Bewusstsein zu entwickeln und in ihm zu leben, um sich der Angst vor dem Unbekannten zu stellen, wenn sich die Ziele verändert haben oder keinen Sinn mehr ergeben und wenn die uns treibenden Werte andere geworden sind. 

In dieser Situation kann der Coach und Mentor das Erleben der neuen Lösung vereinfachen. Ein Manager stellt sicher, dass die Menschen das machen, von dem sie wissen, wie man es macht. Ein Trainer lehrt die Menschen, etwas zu machen, von dem sie nicht wissen, wie man es macht. Ein Mentor zeigt Menschen, wie sie etwas machen können, in dem sie wirklich gut sind. Ein Coach macht nichts von alldem, ein Coach macht etwas ganz anderes – ein Coach hilft den Menschen, ihre innewohnenden Fertigkeiten und Fähigkeiten zu identifizieren und befähigt die Menschen, diese im Rahmen ihrer Möglichkeiten auch zu gebrauchen, anzuwenden, zu verwenden.

Coaching und Co

Coaching, Training, Mentoring

Von unserem stellvertretenden Chefredakteur Dr.Erik Müller-Schoppen

Coaching ist eine Unterstützung bei einem Entwicklungsprozess bei dem ein Individuum unterstützt wird, spezielle spezifische private oder berufliche Kompetenzen zu erreichen, um Resultate und Ziele zu generieren.

Es braucht die Fähigkeit, das Bewusstsein zu entwickeln und in ihm zu leben, um sich der Angst vor dem Unbekannten zu stellen, wenn sich die Ziele verändert haben oder keinen Sinn mehr ergeben und wenn die uns treibenden Werte andere geworden sind. 

In dieser Situation kann der Coach und Mentor das Erleben der neuen Lösung vereinfachen. Ein Manager stellt sicher, dass die Menschen das machen, von dem sie wissen, wie man es macht. Ein Trainer lehrt die Menschen, etwas zu machen, von dem sie nicht wissen, wie man es macht. Ein Mentor zeigt Menschen, wie sie etwas machen können, in dem sie wirklich gut sind. Ein Coach macht nichts von alldem, ein Coach macht etwas ganz anderes – ein Coach hilft den Menschen, ihre innewohnenden Fertigkeiten und Fähigkeiten zu identifizieren und befähigt die Menschen, diese im Rahmen ihrer Möglichkeiten auch zu gebrauchen, anzuwenden, zu verwenden.